bob体官网入囗:女设计经理成长记
——记兴业房产设计中心名门旺福项目设计经理杨花
本报通讯员 王婷婷
兴业房产引进了明源系统后，设计中心相应实施了设计经理制度。2017年4月12日，在兴业御园设计经理竞聘会上，建筑工程师杨花脱颖而出，成为设计中心第一位女设计经理。
“我有技术，能跑工地，这个项目，我既要干成，又要干好。”这是杨花竞聘稿的最后一句话，同样她也做到了。
不但要干成，还要干好
2019年12月30日，兴业御园项目洋房交付，这一天最高兴的莫过于杨花。作为设计经理的杨花，第一个项目成功交付，两年多的心血，终于交出了满意的答卷。杨花说：“设计经理很锻炼人，我从中学到了太多，从报建节点到材料设备，各个专业都要懂。”
在项目建设期间，遇到的前期规划定位与后期施工冲突问题、bob体官网入囗各部门配合等问题，这都需要设计经理来解决。在问题面前，杨花不能说不行，只能想办法，一个问题想好几个办法，总有一个能解决问题。
这两年中，杨花的化妆品也不涂了，高跟鞋也不穿了，认真工作，享受着脚踏实地的感觉。兴业御园项目干成是基�。珊貌攀歉匾�。杨花在兴业御园这个项目中进行了许多大胆创新，例如：消防楼梯的创新、门窗分割优化、公共楼梯间的铁艺扶手等等。杨花交出的兴业御园这份答卷，完成了她的承诺，更美丽的笑容挂在了她的脸上。
我的团队不会有人掉队
2020年，杨花担任设计经理的第二个项目名门旺福项目启动了，项目团队在19年年底组建完成。其中负责项目规划方案和施工图的彭淑敏，在年前做了大量的工作。由于受新冠肺炎疫情的影响，去武汉探亲的她，无法及时回到团队继续工作。杨花知道彭淑敏为这个项目花了很多心血，主动向领导说：“我的团队不能换人，能不能让小彭在家办公，我相信她不会掉队”。
杨花的坚持感动了领导，彭淑敏在家办公，联系好设计院和报建员，按时申报图纸，没有耽误项目节点，打了一场漂亮的战斗。武汉解封后，彭淑敏回到工作岗位，她很感谢杨花的信任，她知道杨花顶着巨大的压力，让她继续参与名门旺福项目。
杨花说：“项目对于设计人员来说，就像是自己的作品，凝聚了自己心血，我们最想看到的就是项目落地生花，小彭虽然不在单位办公，我相信我的团队不会有人掉队。”杨花的这份勇气和信任，打动了团队里的每一个，大家一起团结一致，终于在6月11日，名门旺福北区规划方案正式面向社会公示。
和优秀的人一起优秀
“优秀的人身上，有光芒，不自觉地吸引着众人，而你越是和他相处，越是被他身上的那一层光芒所照亮，慢慢地你也有光芒了，你也会变得优秀。”这是杨花在房产设计中心的工作体会。
在房产设计中心，“终身学习”是每一个员工的理念，杨花也是这样。在中心成立“许爱华劳模创新工作室”和BIM小组后，杨花积极参与，向同事请教，自主学习，提高专业技能，为工作奠定了深厚的技术基础。“我的学习劲头同样也感染了我的女儿，回到家，我和女儿一起学习，我们会一起制定小目标，一起努力完成。”这是杨花在和同事闲聊中说的话。杨花庆幸自己遇到这么多优秀的人，也感恩带她一起优秀的人，她愿意和这些优秀的人一起优秀，成为一个更好的人。
在设计领域，本是男性占据主导地位，女工程师要做成做好项目要付出更多的努力。在杨花之后，设计中心涌现了新的女设计经理，她们深受杨花的启发，决定挑战自己，在工作上有所建树，她们就像正在经历风雨的花，怒放后，一定美丽至极。
本报通讯员 王婷婷
兴业房产引进了明源系统后，设计中心相应实施了设计经理制度。2017年4月12日，在兴业御园设计经理竞聘会上，建筑工程师杨花脱颖而出，成为设计中心第一位女设计经理。
“我有技术，能跑工地，这个项目，我既要干成，又要干好。”这是杨花竞聘稿的最后一句话，同样她也做到了。
不但要干成，还要干好
2019年12月30日，兴业御园项目洋房交付，这一天最高兴的莫过于杨花。作为设计经理的杨花，第一个项目成功交付，两年多的心血，终于交出了满意的答卷。杨花说：“设计经理很锻炼人，我从中学到了太多，从报建节点到材料设备，各个专业都要懂。”
在项目建设期间，遇到的前期规划定位与后期施工冲突问题、bob体官网入囗各部门配合等问题，这都需要设计经理来解决。在问题面前，杨花不能说不行，只能想办法，一个问题想好几个办法，总有一个能解决问题。
这两年中，杨花的化妆品也不涂了，高跟鞋也不穿了，认真工作，享受着脚踏实地的感觉。兴业御园项目干成是基�。珊貌攀歉匾�。杨花在兴业御园这个项目中进行了许多大胆创新，例如：消防楼梯的创新、门窗分割优化、公共楼梯间的铁艺扶手等等。杨花交出的兴业御园这份答卷，完成了她的承诺，更美丽的笑容挂在了她的脸上。
我的团队不会有人掉队
2020年，杨花担任设计经理的第二个项目名门旺福项目启动了，项目团队在19年年底组建完成。其中负责项目规划方案和施工图的彭淑敏，在年前做了大量的工作。由于受新冠肺炎疫情的影响，去武汉探亲的她，无法及时回到团队继续工作。杨花知道彭淑敏为这个项目花了很多心血，主动向领导说：“我的团队不能换人，能不能让小彭在家办公，我相信她不会掉队”。
杨花的坚持感动了领导，彭淑敏在家办公，联系好设计院和报建员，按时申报图纸，没有耽误项目节点，打了一场漂亮的战斗。武汉解封后，彭淑敏回到工作岗位，她很感谢杨花的信任，她知道杨花顶着巨大的压力，让她继续参与名门旺福项目。
杨花说：“项目对于设计人员来说，就像是自己的作品，凝聚了自己心血，我们最想看到的就是项目落地生花，小彭虽然不在单位办公，我相信我的团队不会有人掉队。”杨花的这份勇气和信任，打动了团队里的每一个，大家一起团结一致，终于在6月11日，名门旺福北区规划方案正式面向社会公示。
和优秀的人一起优秀
“优秀的人身上，有光芒，不自觉地吸引着众人，而你越是和他相处，越是被他身上的那一层光芒所照亮，慢慢地你也有光芒了，你也会变得优秀。”这是杨花在房产设计中心的工作体会。
在房产设计中心，“终身学习”是每一个员工的理念，杨花也是这样。在中心成立“许爱华劳模创新工作室”和BIM小组后，杨花积极参与，向同事请教，自主学习，提高专业技能，为工作奠定了深厚的技术基础。“我的学习劲头同样也感染了我的女儿，回到家，我和女儿一起学习，我们会一起制定小目标，一起努力完成。”这是杨花在和同事闲聊中说的话。杨花庆幸自己遇到这么多优秀的人，也感恩带她一起优秀的人，她愿意和这些优秀的人一起优秀，成为一个更好的人。
在设计领域，本是男性占据主导地位，女工程师要做成做好项目要付出更多的努力。在杨花之后，设计中心涌现了新的女设计经理，她们深受杨花的启发，决定挑战自己，在工作上有所建树，她们就像正在经历风雨的花，怒放后，一定美丽至极。